有统计显示，职场上60%的人，都有问过别人借钱或者是借过别人的钱。职场也是人情的场面，要是同事要借钱，借吧，又不想自己的钱就这样少了，不借吧，那天天见面的，倒也是很尴尬。
所以，同事借钱那点事，实际上，还要具体问题具体分析。
一、小钱可以借
有时候，同事借钱，是因为一些小事，例如买东西的时候，需要给别人现金，但是却没有带在身上，例如同事们去逛街，看中一件衣服，但支付时余额不足等，这些情况，涉及的都是小钱，一百元以下，或者是小几百。
这样权当给别人一个小忙了，这样的情况在职场中很常见，如果你恰好有，那就帮忙支付一下。如果因为这点小钱，你斤斤计较，那想必同事心里也有想法，甚至会当场发生争执。
不过也正因为借的钱不多，有的人会把这事儿给忘了，会让借钱人面临损失的风险。
当然，有一种情况，那大可不必借给对方，那就是那种经常问别人借小钱的人，这样的人或许会找借口，说自己没有零钱或者是帮忙下一下单等，到时候就装作忙了，仗着钱小你不会提。
这样的人本身就出于占便宜的目的，即使是闹翻了也不必可惜，相信同事之间也会明白这人的品行。
二、了解清楚借钱用途及对方的还钱水平
这里一般涉及的都是较大金额的借款。了解清楚对方借钱用途及还钱水平，这两点决定了他是否能还钱。
可以委婉地问一下对方的借钱用途，你最近发生什么事了吗？一般来说，对方都会告知为什么要借钱。有些人借钱，是用来还别人的钱，这种借钱还钱的方式，最好不要借，因为他或许还会对别的人有这样的借钱行为。
有的可能拿着钱做不正当的事，那这种也不要借，因为你是在带着他走向深渊；问人借钱拿去享乐的，也大可不必借，既然他心里想着的是享乐，那么他大体上不想努力工作去把钱还你。
而对方的还钱水平，你可以比较一下，他所借的钱和他的收入对比。当借钱的人借钱跟他的收入水平有较大差距的时候，首先考虑不要答应，因为他能什么时候还上，这是个不明了的问题。
哪怕是他约定了时间，到时候他没有能力把钱还你，你也是催也催不来的，只能自己吃了这个亏。
一些在工作中不够稳定，例如平时流动性就大的工作，或者是这位同事此前也换过不少工作的，这类尽量不要借，不知根知底的同事也不值得借，当同事离开了，那可能就再也见不到了。