一般会问如果有学生违反寝室条例,你会怎么办。或者如果同寝室的室友回寝比较晚,你怎么处理。
无论面试什么职位都要牢记以下几点:
(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。 还要注意控制说话的速度,以免磕 磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
( 2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重 语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音 过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过 大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉 快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己 的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
学生宿舍管理员,是在校园之中学生会舍务部旗下的部员称呼,工作职责:
1.早6:00楼道巡查,开隔断门,6:30锁隔断门。
2.早6:30查寝,不合格寝室回寝返工,间操前要求学生返工完毕。
3. 利用上午时间对各寝室进行检查,给予加、扣分。
4. 每天对寝室内物品损坏情况进行检查,并及时处理。
5. 组织安排学生对寝室楼内卫生进行清扫,保证寝室楼内干净整洁。
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