想请教一下大家、之前完全没有处理过关于社保的任何问题,所以希望大家能帮帮我一下!谢谢!!
问题是这样的:我们公司在龙岗
1、目前公司员工的话只有两个,请问公司还可以帮员工买社保吗?
2?买社保对公司人数有没有要求数量?
3、员工两个人之前都没有办过社保,员工需要准备什么资料,另外公司需要准备什么资料呢?
4、社保的基数什么的怎么算呢?
5、公司只帮员工买五金而已哦,然后我去办理的话需要怎么做?
请大神帮我捋一下全步骤,尽量详细些啦,谢谢、
6、深圳社保咨询电话是多少丫?一般缴办社保的地方在深圳哪个地方?他们上下班时间是几点?
1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料:
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%,个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。以北京为例,原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源:百度百科-社保缴费比例