如题所述
公司说:工作一年后才签劳动合同,合法吗?
这样做一定不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
就算是先建立劳动关系,没来得及签书面的合同,《劳动合同法》也明确规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果超过一个月不订立书面劳动合同,《劳动合同法》直接规定了用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。
具体法律条款参照《中华人民共和国劳动合同法》第十条,第八十二条。
视频解答:公司说,工作一年后才签劳动合同,合法吗?