离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项，可以不理对方吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多人很有可能要说，我还已经离开了，工作方面的事跟我也有毛关联，管这些咸度事呢。假如你那样想，格局难免太小了点。一个没有格局的人，难以令人坚信能制成哪些大事儿。自然，如果当初辞职，是由于企业迫使，最终带上埋怨和痛苦离去，如今企业有恩于己，我可能很多人过不了这一感情关，这也是意料之中。终究是企业无德在先，没有人度至可以豁达大度。

可是如果是自身积极辞职，企业没有无情无义之举，这时，该帮一把或是要帮的。帮助他人，何尝不是满足自身！辞职也可以见为人。不但是职工的人品，也有企业的人品。本人感觉，只需辞职的情况下，本来做的作业都跟特定的人工作交接好啦，辞职后就没什么责任再为原企业投入。换句话说，辞职后还以另一种方式为原企业办事，进行了是情份，不做是本份。

大伙儿全是初入职场，实际上都清晰，大家不容易每日忙到了前面打后脑壳的水平。有原先公司的朋友、职工拨打电话来，大家的时间是足够的。就算来手机的那时候大家正忙，过一会儿或是大半天也是有时间、有活力的。仅仅资询、掌握些原先搞不懂的问题罢了，又不是通电话来惹麻烦或是秋后算账的，因而没必要心理状态有起伏的。无论原先是怎么回事离职的，即然在离职之际都可以用心的工作交接。

咱也不差这一两次的细心解释。也占有不了大家是多少时长。这也是社会人士尽可能应当保证的一种心态。这对自身仅有益处。他们都是之前的领导或同事，要不是真碰到了问题我想他们也不会打电话给你；有道是"以人方便即是以己方便，助人即是助己"！你眼光要看远一点，心胸与格局要大一点，人脉也是一种资源，经营好人脉对自己日后干事是有利的!

Answer 2

可以，因为离职完意味着工作交接已经结束了，已经没有义务再提供咨询服务，所以可以不理对方。

Answer 3

虽然走了，但是还可以留下人情，只要是关于公司的，自己会的东西，当然可以告诉对方，如果觉得不耐烦，可以一次性的说明白。

Answer 4

当然可以了，因为已经离开了，没有必要去打听公司里面的事情了，可以拒绝告诉对方，这是公司机密。