感觉自己的工资在同行中偏低，该如何向领导提工资呢？

如题所述

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第1个回答 2021-05-07

我认为向领导提工资一定要提升自己的能力以及给公司做出了非常大的贡献，这样才有资本。

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我在一家公司公司做会计三年了,觉得工资有点偏低,想加工资,该怎样和老...答：再就是，千万不要轻易以辞职相危胁。因为作为任何一个老板，都不会喜欢那种被人要挟的感觉，而且我们的目的并不是辞职，仅仅是加薪而已。也许他一时气下就让你走人，这样我们反而得到解决。所以，我们在谈判时，要恳切，让老板感觉到你是真的为诚心诚意在做事，也值得被追加投资。还有就是，薪资谈妥后...

怎样委婉的谈工资?答：如果公司是体制成熟的跨国企业,那么你最好先问清薪酬体制,然后在规定范围内有理有据地提出自己的要求;如果公司的薪酬体制并不完备,或者是家族式私企,那么给你的建议是不要太急于提加薪,而是先处理好人际关系,赢得老板的赏识,以图后进。2.如果企业是初始创业阶段,那么你要求很高的薪水,老板也不会答应,他更希望你能...

刚入职的新人,应该跟老板提加薪吗?答：1、在非正式的沟通场合，多跟上司说明自己现在经济拮据的状况，强调说明现在手头所承担的重点工作及成果，尽可能借助第三方的力量客观描述；2、通过与相同资历第三方的对比，侧面说明自己现在薪酬待遇偏低的现状；3、转变理念。在任何公司，一般的薪级、职级晋升均会有比较明确的时间周期和标准（还会有人力成...

职场人年终如何向单位提出加薪问题?答：1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估在谈加薪之前，首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入，同等的岗位和工作量进行了解和评估，自已是否别人低，如果答案是否，就可以去谈；如果不是，说明你对职位的认知还不够，还需进一步修炼自已的功力。2.找准具体的谈薪时机最好的谈薪时机，...

如何委婉的暗示老板加工资?答：1、含金量增加。就本行业或本职业方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示。2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点，开拓了多少个空白市场，开发了几个大经销商，为公司产品进入国际市场打了前锋战等。3...

工资太少,又不知如何开口提加薪,该怎么办?最佳时机是何时呢?答：可以告诉老板自己这个行业的平均工资是多少，也可以向老板展示自己的成就；最佳的时候就是你有所业绩的时候。

我是一名会计,比同行业工资偏低,我如何向老板提出加薪呢!!答：你这种情况不要直接向不太了解你的老总谈加薪的事。而是找你的主管领导谈，最好是能够天天看到你做事情的这个领导谈。放心，只要通过他得传递，效果往往比你自己谈要好很多。你现在要考虑的是如何和你的主管领导谈。

感觉自己的工资在同行中偏低,该如何向领导提工资呢?答：感觉自己的工资在同行中偏低，该如何向领导提工资呢？好公司有一个完整的薪酬制度和促销机制，员工知道什么样的目标完成，他们可以达到薪水的标准，公司将主动提高优秀员工。然而，在中小企业，今天的社会中，不完美的机制，不满意的人力资源，让一些优秀的员工主动提高薪资或普遍存在。薪资薪水是工作场所最...

对目前工资不满意,如何向领导要求加工资?答：因此，在日常的工作上，你需要把握住一切有可能的机遇向领导展现你做的事儿对他的使用价值，不断加强你在他心底的份量，那样如果你跟他谈加薪的过程中才会顺理成章.他人干不了的，自身揣摩下会干就干；他人不愿意干的，自身干好。一个人的心力是有局限的，你做了这就干不了拿，可是全部的事都得...

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