感觉自己的工资在同行中偏低，该如何向领导提工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

感觉自己的工资在同行中偏低，该如何向领导提工资呢？

好公司有一个完整的薪酬制度和促销机制，员工知道什么样的目标完成，他们可以达到薪水的标准，公司将主动提高优秀员工。然而，在中小企业，今天的社会中，不完美的机制，不满意的人力资源，让一些优秀的员工主动提高薪资或普遍存在。薪资薪水是工作场所最痛苦的生活，员工的大部分留下，因为他们对公司的薪水不满意。但实际上，一些公司不知道员工对薪水陷入困境。因此，员工及时将变得非常重要。付款之前，您应该了解真相更安全是一种技术生活，而不是你想支付薪水。在薪水之前，您需要对您的工资增加和可能的结果进行良好预测，并提前做作业。

您的工作是否可以推广运营结果？说明公司将支付薪水的薪水很简单。自我感觉不好，您需要使用数据来梳理业务结果。如果您是服务职位，则不会直接生产业务有效的工作，然后总结结果和使用效率。是公司发展中不可或缺的吗？写一位同事，你值得加薪吗？如果它周围的人比你好，你可以随时更换。哪个领导者愿意给你一个薪水？如果您在某个领域有绝对的优势，该公司将留下您对本地运营产生影响，那么您可以混淆薪水需求。但是，如果您对公司没有更多，请建议您让自己对谈论薪水很重要。

有自我知识吗？领导人并不害怕优秀的员工提出薪水，我担心我有几英镑的几磅。我不好，我仍然要求公司给予抚养人。当您想提高提高时，检查您自己的工作是否已达到更高级别的领导者的要求，无论是领导者的对象，如果领导者不喜欢你，薪水也很困难。它正在寻找要说的话吗？有必要找人沟通和薪水吗？这是一个更高的领导者吗？在正常情况下，如果您害怕被上级领导者直接拒绝，则呈现给上司，您可以与人类沟通。记住，不要与周围的同事讨论事情，你不会帮助薪水增加，只会让你进入更令人尴尬的地方。

Answer 2

我认为这个时候还是应该要及时的和自己的领导进行沟通和交流，把自己内心的想法能够及时的说出来。希望领导能够明白

Answer 3

这个时候需要提高自己的能力，而且自己的付出和努力一定要让领导看到，然后在开完会之后就可以和领导进行沟通。

Answer 4

肯定是要直接走到领导的跟前，向领导表明自己的能力及决心，这样才能够让领导给自己涨工资。

Answer 5

你应该委婉的向领导表达自己的看法。领导，和我干一个行业的工资都比我高。孩子都没奶粉钱了。