发生工伤事故，公司不让上班！何说法，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

第一，如果是在公司工作时间内发剩了工伤事故，必须在48小时内带着所有与工伤有关的现场资料，到正规三甲级医院看病治疗确诊和住院的所有资料向劳动局报工伤
第二，劳动局根据所报工伤的资料和证据安排工伤鉴定，根据工伤鉴定报告 ，可以享受一切工伤劳动保险工资，休息，治疗，伤残等级的待遇
第三，如果你的工伤事故给自己造成了严重伤害，并有可能造成丧失劳动能力，或者造成部分丧失劳动能力，就必须报工伤，以保护自己的劳动权益。
第四，如果是轻微的工伤事故，经过简单治疗，休息一下就可以工作，对自己身体健康和工作能力不会造成任务影响，单位不报工伤而比照工伤处理，工资，休息，看病一切待遇不变，在你同意下也是可以的

Answer 2

去做工伤鉴定，拿着工伤鉴定报告去单位，按照规定给予休息治疗和赔偿，如有异议，可去劳动监察部门反映，他们会帮助你。

Answer 3

如果是工伤，单位要承担责任的，员工应该得到相应的补偿，公司不让上班你的收入受到影响可以先与公司沟通，如果沟通未果到劳动仲裁去申诉，你会受到法律保护……根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

Answer 4

如果是工伤，单位要承担责任，员工应该得到相应的补偿，公司不让上班你的收入受到影响可以到劳动仲裁去申诉，你会受到法律保护。

Answer 5

发生了工伤事故，工伤公司不让上班了，那么你可以到当地的劳动人事那个部门的投诉举报劳动保障部门要求这个工伤处理。