公司劳动合同内容有更改，打算与员工重新签订，请问签订日期是按原合同日期还是重签劳动合同之日期，谢谢

Question

由于新旧劳务公司变更，本人与旧劳务公司签订劳务合同本月到期，期间又与新劳务公司签订劳务公司(内容一片空白，只要我签名)。由于身体状况原因，不想作下去了，公司要我写辞职报告，这合情合理吗，不解。

Answer 1

合同内容变更，合同日期不用变，还是原来日期
自己身体原因，单位让主动辞职也合法。你也可以原因不辞职，继续工作。如果工作不胜任，劳务派遣合同，最后单位是退工回派遣公司

《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

旧劳务公司签订劳务公司将至，那至有个说法。

追答

劳务公司不续签，可以要求按工作年限支付补偿金