第1个回答 2010-07-14
国有国法家有家规,虽说是一个小的加工厂他也会有考勤制度的,一般像这种情况应该属于早退和旷工,旷工一天扣除三天的工资,如果是10以上你的工资也就不用拿了。老板说他的损失比你大这一点理由不够充分,如果他考勤制度来约束你的话打官司也不会输的哟。
第2个回答 2010-07-14
那老板人怎么样? 你的工资也不多是不是.?
之前我认识一个女的....老板不给她结工资...那个女的狠狠地说了一句...小心你Y的腿...结果 当天就结了........
这个方法有些极端..搞不好会弄巧反拙..不过还是要看情况...因为毕竟钱不多 很多人不想麻烦的
第3个回答 2010-07-14
你突然就不去了多不给老板面子是吧,最起码打个电话啊。说损失比工资多那是不可能的。
第4个回答 2010-07-15
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。不签书面劳动合同双倍工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!本回答被提问者采纳