1、语速慢一点
与人沟通语速很重要。语速太快,别人听不清你说的话,理解不了意思,容易产生歧义。语速太慢,别人又会感觉到你说话磨磨唧唧,办事也不爽快,会产生反感。因此,与人说话的时候语速要适中,不能太快也不能太慢。
2、准备足一点
无论是在大会上发言或者是对工作进行部署,如果提前充分准备,把稿件熟悉甚至会被,那么,领导人在发言的时候就不会出现中间卡壳的情况。建议头天晚上睡觉的时候把第二天的演讲内容在脑子里多过两遍,这样就能够达到熟能生巧的作用,第二天上场肯定发挥自如。
3、提纲精一点
领导讲话最怕啰嗦。如果领导在讲话中能够起到点睛的作用,会让全场的人为之一震,眼晴一亮,认为你说话有水平。如果在讲话中啰里啰嗦,常常听的人昏昏欲睡,也达不到你想要的效果。因此,精简讲话的内容,抓住主要的内容去说,反而体现了你高水平的演讲。
4、数据背一点
讲的话要想让别人信服,必须有理有据。理就是所谓的事例,以事例说服人;据就是所谓的数据以数据说动人。其实领导的讲话别人能记住多少呢,基本上就会记取那几个数字。因此,领导在讲话中,一定要熟背一些数据,把一些关键的数据明铭记于心,才能让讲的内容有效果,才能让别人感兴趣。
5、信心足一点
一场报告会,下面听众反映怎么样,要看领导人控制全场的能力。如果一个领导人在讲话中信心十足,声音洪亮,说话掷地有声,内容简明扼要,并且里面还时不时加点幽默的句子,那么就会带动整每个人的感官点,让整个现场的氛围比较来劲,就不是一场高水平的报告会。
1、多看书。
古人云,腹有诗书气自华。读书不破万卷,出口岂能成章。所以,提高口才首先从多读书开始。演讲、口才、沟通类的书籍可以提高自己的语言技巧,比如卡内基的《口才学》、《演讲与口才》等。一些文化、历史、哲学、美学类书籍,可以提高自己的品位和修养。
2、多听课。
除了看书以外,向高手学习也非常重要。比如多听听一听名人大咖、演讲大师、相声演员的视频和音频课程。学习人家的说话技巧、情景设计、声速语调、情绪控制和观众互动。大咖中,我比较欣赏马云、梁宏达和郭德纲,他们在语言组织方面堪称高手。
3、多朗读。
古人学艺讲究“曲不离口,拳不离手”。想提高口才,一定要多说,朗读就是一个很好的方式。每天抽出一点时间,大声朗读一篇文章,既可以培养自己说话的勇气,又可以增强知识记忆。
4、多练习。
练习急智反应能力。突发情况下的即兴讲话,急智非常重要,也是领导者经常面对的问题。可以给自己设计一个情景或命题,先在脑海中构思15-30秒钟,迅速形成演讲提纲,然后开始讲话。反复练习和反思一段时间,口才会突飞猛进。
管理者口才锻炼注意事项
说服对方、感化对方是领导工作岗位上常常发生的事情,不妨于情于理,要用真诚的态度。这样不仅会说服对方,还会提升领导形象,增加亲和力。
作为管理者,常会碰到谈生意说服对方的事情,不妨以真诚的态度,用入情入理的说服技巧,容易招人喜欢,被人接纳。入情入理,一方面显示说服者坦诚的态度;另一方面又尊重对方并为对方着想。这样无论在交易上,还是在人的情感上都达成沟通,扩大了双方的共识,促使合作成功。
本回答被网友采纳对于管理者提升说话的能力体现在以下:
首先。建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲,而是团体间的沟通,所以尽量不用演讲的语气讲话,否则会显得极不自然,缺少现场沟通感。
其次,要有谈话的感觉,当你感到无法把握讲话时的声音调门时不妨想象一下平常与同事朋友在一起时,那种自然的讲话状态。用这种状态去面对重任就能轻松找到谈话的感觉。
最后。在讲话节奏上要有适当的停顿。讲话时没有节奏的控制似乎讲完就算完成任务,这是许多人在讲话时最容易犯的错误。
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