办公室用的卫生纸应该归于办公费还是杂费?

如题所述

一般企业会向员工提供桶装矿泉水、卫生纸、洗手液等日常的办公室人员用品,本类支出一般不算员工福利,属于企业日常的开支,应该于“管理费用—办公费”。

办公费是公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等。

管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费。

工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。


扩展资料:

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2010-07-22
是上厕所的卫生纸?
我们办公室不提供卫生纸,是自费。

如果提供的话……
这东西,肯定是杂费。
第2个回答  2010-07-23
杂费啦,杂费包括生活用品的费用。A4纸那些才属于办公费。
第3个回答  2010-07-23
当然是办公费了,除非你的公司太变态了
第4个回答  2010-07-23
从财务角度来说应属于福利费
相似回答