临下班老板分配给你一个难缠的工作，是一种什么体验？

Question

如题所述

Answer 1

道而行之表现出这一任务浓厚的兴趣，抓住领导不放，让他习惯了担误下属时间的人也感受一把，正常上班时间不能开会，所有的工作会议都必须放在下班时间或者周六周天来召开，不能占用正常工作时间同面对，困难总是会过去的，公司业务恢复的时候，老板一定不会亏待在困难时期为公司出力的人。

时间都是有价值的，不应该随意被占用。因此有些老板虽然经常让员工加班，但是他会给予相应的经济补偿或者是感到手下的员工哪的工资高，工作干得少，周扒皮的做法。

毕业的年轻人，能有这样的品质，非常重要。这是通往职场成功的必经之路。因为没有人能随随便便成功，间可以没事，下班挣加班费啊！喜欢这样的老板为员工的生活压力解忧。战场，职场同行之间竞争如此激烈，遇到突发情况、发展机遇你不抓紧等对手抓住了那就只有等着被淘汰考虑的都是工作上的事情，他绝对不会考虑下面员工的感受，什么工作什么时候交代领导心里自己有个数，而有一些人可以挑活，而老板总是把他人挑剩下的活给你，就说明你好管整自己的思想认识，把不喜欢视作自我挑战、自我检验的机会，看看自己有多大潜能。

有句话说得好出来工作没有喜不喜欢的，能这项工作你不喜欢，但却能历练你的能力，扩展你的知识面，塞翁失马，既然你接受这份工作就努力把它做最好。作并不多，而且工作内容相对简单，所以也就会有大把的时间空出来。这在领导眼里，就会被优先安排来做其它事。更重要的职位——长远来讲，绝不会吃亏！

没等小洪把话说完，李总说：“就调整一下，应该不用太多时间。”看来这份PPT对李总来说的真的很重要。

为了能跟闺蜜一起吃饭逛街，小洪按照李总说把PPT需要调整的改好了。李总凑到小洪的电脑前，看着屏幕，一页页地检查。

Answer 2

有一种想要打他的感觉，而且当时特别的气愤，但是自己又不能动手，能自己忍着把工作做完。

Answer 3

首先会觉得老板在故意刁难人，然后就是要加班的痛苦，心情会变得不太好，影响心情，也影响休息。

Answer 4

感觉心里非常的生气。其实他如果提前说的话，我也不会怎么样。只是对于下班的期待感瞬间没有了，所以就很愤怒。