工作中想要得到领导的青睐和重用,都该怎样做?

Question

如题所述

Answer 1

1. 为了获得领导的青睐和重用，应当将工作重点放在为公司创造更大价值和营造团结一致的工作氛围上。只要能够确保这两点，相信领导会自然而然地对你有更多期待，并交付更多重要任务，提供更多表现机会。
2. 想要领导赏识，首先要在领导心中留下良好印象，使其记住你。其次，工作能力要强，做事可靠。最后，当领导给予机会时，要能抓住机会，取得成绩。
3. 在职场中，我们都希望得到领导的认可和满意。对待领导交代的任务，要全力以赴，确保每件事都有回应和结果。随着时间的推移，领导会越来越关注你，信任你，并认可你的能力和为人。
4. 投入度和贡献度是成正比的。当你更加投入时，产出也会随之增加。高业绩意味着在支持领导的工作，领导会从内心感激你，并越来越依赖你，愿意将更多重要任务交给你。
5. 如果你感觉尽管投入和贡献了很多，却仍得不到领导的表扬，可能是你的期望与领导的实际期待有偏差。这时，应该直接向领导询问或向同事寻求意见，而不是一味地抱怨。
6. 不要试图通过小聪明来获得领导的青睐，因为领导经验丰富，能够看穿这些小花招。应专注于本职工作，以实际行动赢得信任。
7. 人品是建立信任的基础。领导在考虑是否将任务交给你时，能力固然重要，但更重要的是你的人品和诚信。
8. 口碑的建立不是一朝一夕的，而是通过同事和下属的长期评价形成的。要记住，上级看重能力，下级看重人品，平级看重格局。
9. 为了获得领导和同事的尊重，可能需要做出一些个人利益的牺牲，放下一些面子。但同时，也要遵守制度，考虑大局利益，遵纪守法，坚守底线。