第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一共有19天，2500除以30天得出每天的工资，再乘以你19天的出勤。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
扩展资料
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
参考资料
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第1个回答 2018-03-28
首选你们公司的试用期工资你是知道的，然后新员工第一个月的工作天数你也是知道的，比如你们公司是月休4天，就是试用期工资除以26天，每天的工资再乘新员工当月的工作天数就可以
第2个回答 2018-03-28
既然是月薪，都是按月结工资，一般的公司都是从1号到月末的最后一天算一个月，你是12号上的班，那第一个月的工资就是从12号到月末的最后一天。正规公司，一个月按21.75天计算，就是月薪/21.75*本月上班天数。还有的公司，一个月按30天计算，就是月薪/30*19（本月上班天数）。习惯性的做法呢，就是15号以前入职的，是用月薪扣减未上班天数工资；16号以后入职的，直接计算上班天数工资本回答被网友采纳
第3个回答 2018-03-28
一般就是按日折算
月薪/21.75*天数
月薪/21.75*天数
第4个回答 2020-12-21
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