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领导要你多干活,又不肯加工资怎么办?
领导要你多干活,又不肯加工资怎么办?领导要你多干活,又不肯加工资怎么办?
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推荐答案 2017-12-21
工作如果是连续性的,工作责任多了,效率高,自然待遇也会高,不过未必是立即兑现,还有要主动提出。临时性的攻坚,更要积极参与,分忧解难。吃亏是福,斤斤计较限制你的发展
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-12-21
有些地方上班就这样,女人当男人用,男人当牛用,整天累死累活的,工资还是这么多,这里上班有没有前途,取决于你,然后决定继续还是走人
第2个回答 2017-12-21
没办法,忍,高兴的去干,不能总这样,如果一直这样,你干不了,你就的辞职了。
第3个回答 2017-12-21
要想马儿跑得快又不喂马儿吃草哪有那么好的事
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领导
总是安排我多做事,却
又不
给我
加工资怎么办?
答:
第二个措施:转移注意力 平时领导和你谈理想,画大饼的时候,可以趁机说别的部门有人领导:整天知道给员工画大饼,不涨
工资
。谁在乎?如果他要我
领导,又不
给我涨工资,我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁?都说1000块钱和10000块钱管用,又不是他的钱。为什么!说到底就是他不能做人!当你故意当...
领导
总是让我做很多杂事,却从来不提升职
加薪,
我该辞职吗?
答:
这种情况下,还不如直接找个正规的大公司,只要人家分工明确
,加薪
什么都很明确,而且
干活
还不累,你只需要做好你本职岗位的工作就好了,就不用考虑其他了。03、有些公司为了逼一个人走,也是会用这种方式的,那么就可以考虑辞职了。有些公司想要让你自己辞职走人,也会用这种方式,让你做很多的事情...
老板不
主动
加工资怎么办
答:
老板不
主动加工资确实会让人感到困扰 以下是一些可能的解决方法:1. 沟通交流:找个合适的时机,与老板坦诚地沟通你对工资的期望,并说明你的工作表现和贡献。通过有效的沟通,或许可以找到解决方案。2. 提出建议:除了直接
要求加工资,
你也可以提出一些提高工作效率或增加业务收益的建议,以此...
如果你挣得不
多,领导又
器重你让
你多干活,
你会
怎么办?
答:
我觉得这个时候你应该向
领导
去主动提出来,虽然他对你的能力是认可的,说明他给你的发展机会还是比较多的,应该主动的提出升职
加薪
的机会,因为在职场中我们也应该有自己的想法,也应该把自己的想法积极主动的表现出来。
领导
总是让你干额外的活,而且不给
加薪,
你会
怎么办?
答:
领导应该一视同仁
,要求
员工加班就应该让所有的同事一起加班,而不是单独的对待某一个同事。这对于任何人心里都会产生不平衡
,领导
应该做到一碗水端平,这样才能让同事之间有一个友好的发展。员工在面对一天辛苦后都
不愿意
加班,所以领导应该意识到工作不着急的情况时,就应该让员工第2天再继续工作。
老板不
给
加工资,怎么办
才好呢?
答:
1、不打无准备之战 当你打定主意,准备通过沟通向老板提出加薪要求的时候,首先必须要给自己在公司的表现做一个正确的评估,要做到心中有数。2、选择恰当的沟通时机 向老板提出
加薪要求,
时机的选择十分重要,比如,当老板心情愉快的时候,提出加薪的要求,沟通氛围就比较好
,老板
接受起来也就比较容易。再...
领导不肯
给
你加工资
又要留你
又要你多干活怎么办?
答:
果断辞职走人就是了 明摆着把你当作傻乎乎的 或者就是机器来使用了 换个真正需要自己的企业 改变自己一下有机会师傅或管理 就看你口才和管理能力怎样了
遇到一个给你
增加
各种工作量,却绝口不提
加工资
的
老板,你
会
怎么
处理?
答:
自然,还有的
领导
干部那就是言行一致,只需员工保证了,就一定会给到应该有的奖赏。倘若自身努力付出
,老板
却没兑付该有些承诺
怎么办
呢?我认为,光让马儿快跑
,不
给马喂草可不行,一直增加工作量就成了“榨取”人力资本,因此该必须去争取就必须要争得,该表明立场的也还是得表明态度。我之前有个...
遇到那种只想
增加
工作量却不提
加工资
的
老板,
该
怎么办?
答:
去找老板理论
,要求
发放奖金
,老板
首先会拒绝,然后会语重心长地对你说:“
你怎么
这样呢?难道你的眼里,就那么一点奖金吗?在这里工作,得到的不仅是
工资,
更是工作经验啊。年轻人不要只看钱,太没品位了,要把精力放在能力的提升上……”总而言之,只要是出现了这些行为的
老板,
最好还是早些辞职。
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领导让你多干活怎么办
老公不肯干活怎么办
老婆不肯干活怎么办
领导不肯干活
男人不好好干活怎么办
人太懒不爱干活怎么办
为什么领导总找你干活
领导叫你干活不给荣誉
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