夫妻双方都是公务员，需要“回避”
首先，夫妻之间并不是不可以在一个公务员单位当差。但是，在一部分特殊情况下，夫妻都是公务员，就需要实行“回避”措施。比如，丈夫是上级，妻子就不能是他的直接下级。比如，丈夫和妻子不能在同一位上级的直接领导下工作。再比如，丈夫是一个单位的一把手，妻子虽然可以在这个单位工作，但是，妻子不能够从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。反之也是如此，如果妻子是一个单位的领导，丈夫也不能成为其直接下属。
公务员法中的回避机制，范围有哪些
实际上，公务员法中的回避机制，不仅仅适用于夫妻之间，还适用于有着
直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或
近姻亲关系的亲属。比如，哥哥是单位的一把手，妹妹就不能在这个单位从事财务工作。又比如，父亲是一个单位的办公室主任，儿子就不能够成为这个单位办公室的一名成员。
由于公务员回避机制的存在，恋人之间如果相约考公务员，最好不要选择同一个单位，否则，有可能会影响彼此的发展。甚至会出现其中一方要牺牲自己的前途，来成就另一方的情况。原因也是显而易见的，如果丈夫是一个公务员机关的一把手，妻子是这个机关的普通工作人员。哪怕妻子的能力非常突出，丈夫提拔妻子的行为，极有可能被认为是任人唯亲。在这种情况下，妻子如果不调离原单位，有可能一辈子都无法得到重用。
公务员实行回避公平吗
很多人觉得，实行公务员回避机制，对于有些公务员来说，太不公平了。尤其是上述夫妻之间是上下级关系的情况，有可能导致一方为另一方做出太大的牺牲。可是，如果你明白公务员回避的初衷，你就会理解这种行为了。假如丈夫是单位一把手，妻子负责单位的财务工作，如果两个人以权谋私，贪污公款，就有可能配合得天衣无缝，这样就会给国家和集体造成巨大损失。因此，公务员实行回避势在必行。