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广西陆川县的绩效工资是怎么算的,平均工资只为1300元?
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其他回答
第1个回答 2010-06-30
陆川工资很低的,一个月不包吃不包住也只有那四五百块钱。
第2个回答 推荐于2021-01-18
询问人事部门
第3个回答 2010-06-29
去了陆川你就知道了
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员工
工资绩效怎么算
员工
绩效工资计算
方法是什么
答:
每月从个人该月基本
工资
中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额; 计算方法:个人
绩效
奖金=该月基本
薪资
*10%*部门系数*个人考核等级系数. 2、年度绩效奖金计算方法: 计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本...
绩效工资
一般
是怎么算的
答:
1.
绩效工资
的构成:绩效工资包括基础绩效和奖励绩效两部分,其中基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。2. 基础绩效的计算:职工个人基础绩效月标准额是根据具体岗位的标准来确定的,例如管理岗科员的标准是1740元,办事...
绩效工资是怎么算的?
答:
绩效工资计算有以四种方案,如下所示:
1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数
2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩:员工月度实得绩效工资=员工...
绩效工资是如何
考核
的?
绩效考核
怎么计算?
答:
员工
工资计算
方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+
绩效工资
)×部门绩效系数×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)( “个人岗、效工资和” = 岗位技能...
绩效工资怎么算
答:
绩效工资由四部份组成:基本
工资,
年龄工资,岗位工资,奖励工资。与传统工资制相比
,绩效工资
制的主要特点;一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者...
绩效工资怎么计算?
答:
7个人
的绩效
总系数是6.5,每个系数点的绩效数额是5000/6.5=769.2 所以系数是1.0的应该拿到不到770元,系数0.5的则是前者的一半。1.公式:
绩效工资
=公司绩效*公司系数*团队绩效*团队系数*个人绩效*个人系数 ...
绩效工资怎么计算
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、
绩效
考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月
工资为
2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律...
绩效
1.3
怎么算
答:
绩效1.3的算法公司绩效*公司系数*团队绩效*团队系数*个人绩效*个人系数。
员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数
。绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。绩效工资制可以提高工作绩效...
国企
的绩效工资
一般
怎么算的
答:
法律分析:公司员工
绩效工资
的计算方法1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.。...
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什么叫绩效工资?
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