徐州一公司花27万给员工每人发30件礼品，引发热议！不愧是良心公司，过节每个员工发千元标准的礼品，实在令人羡慕！对比这家公司，我们公司的福利就不算“豪华”了，一盒月饼，市场价格在一百二十元左右；一盒带鱼，市场价格在二百八十元左右，两种礼品合计四百元左右！虽然我们公司的福利不算非常好，但在一众公司里算得上是中上游，毕竟，一些小公司，小工厂，发福利也就一盒不知名的月饼，仅此而已！
我个人觉得对待福利要平常心，单位效益好，多发一些，反之，单位效益很差，只要能按时发放工资便也知足！一个公司如果连工资都不能如常发放，却一而再再而三的发福利，这是不正常的，这说明了这家公司的负责人故意压员工工资，这样的公司本末倒置，算不上是好公司！公司发放福利，无疑是为了展现公司有人文关怀这一项，也想借此笼络员工的心，让员工在企业里好好工作，别无他念！毕竟，吃人嘴短，拿人手短，拿了单位的福利，大多数员工是会承情的，会好好工作，天天向上，努力为单位创造效益！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷隔空喊话刘先生，询问他们公司是否还招人，工资多少？！由此可见，这样好的福利待遇，大部分人都心动了！但我个人认为根据等价交换原则，这家公司的员工日常工作压力应该非常大，正是因为压力大，公司才会大手笔发福利！
价值
有很多人称中秋节发什么福利，能够体现出员工在公司的价值！如果公司只发百元的福利，那么，员工在工厂、公司肯定无关紧要！不得不说，很有道理！
徐州公司花27万给员工每人发30件礼品引热议，对此你有何看法？
我公司的福利有大米和食用油，有时也会发小袋的面粉。
徐州公司花27万给员工发福利，每人发到了30件礼品，引起了无数网友的羡慕，而且根据这个公司的员工介绍，他们年年过节都这样。其实每个打工人都想遇到这样的老板，进入这样的公司工作，我的公司就没有这么好的福利，我们公司的福利一直是十斤大米，十斤油，有时还会发小袋的面粉。
其实每个公司给出的福利都不一样，这只是公司的一份心意，也是激励员工的一种手段，如果都像这个公司老板一样给员工发这么多的礼物，员工肯定会特别开心，而且还乐意继续在公司工作，下去也会努力的工作，为公司创造效益，这是提升企业凝聚力的有效方法。但有些公司的老板却比较抠门，舍不得发福利，就像我们公司一样，每年就是10斤大米10斤油，总价格一百元左右，根本没有吸引力。
据说徐州这个公司的老板来自农村，这次给公司员工发福利，一共花了27万元，这个公司有300多名工人，每个人发到的礼品价值在900元左右，既有啤酒大豆油，也有小孩玩具和月饼等多种礼品，顾及到了员工家的不同成员。这些福利都是比较实用的礼品，可以说这个公司在发礼品的时候走了心，考虑到了员工的需要，没有发那些华而不实的东西，这样的礼品员工更容易接受更喜欢。
我们公司发的福利虽然比较少，但食用价值很高，大米和食用油是家家户户必备的生活用品，公司发这样的福利不会造成浪费，能让每个员工都利用起来。不过也希望公司在发放福利的时候能多一点心意考虑不同员工的需要，更希望自己的公司能向徐州这个公司学习，在过节的时候能给员工多发一点福利，让员工对公司有更强的归属感。
每到逢年过节的时候，很多公司都会给员工们拿一些礼品，俗话说礼轻情意重，但其实公司对于员工的心意大家是能够感受到的，这种方式也会让员工们更加卖力的去工作，更加为公司去创造业绩，就像江苏徐州的这家公司，花了27万元，给员工们每人都发了30件礼品，这实实在在的就是大手笔了，柴米油盐样样都有，通常情况下在过节的时候，一般的公司就发一样礼品礼盒，这应该是最普遍的。
这家公司给员工们送的礼品价值算下来，大约在800~900元左右，这可不是一次作秀，而是这家公司本身逢年过节的时候就是这样做的，其实还因为这件事情遭到了同行的投诉，一个公司里面的员工其实是非常重要的，如此好的福利也是让其他的员工非常的羡慕，公司这样做肯定是奔着大家开心的意愿去做的，毕竟每年的节假日也就那么几次，又不是天天都有，有时候慷慨一些，大方一些，更能够留住员工们的心。
这家公司一人的礼物有30来件，因为老板其实也是出生农村的，所以他对工人一直都非常好，每年都会这样做，给工人们发些福利，切身的去为工人们考虑，看到这些礼品之后大家都羡慕了，有这样的老板，不挣钱都不可能了，因为老板很看得开，工人们也会更加尽心的做事。
一般情况下普通的公司发的礼物就只有一样，多一点的会有两三样，这些礼物其实都看老板的想法是怎样的，虽然常常都会羡慕其他公司的福利，但人家不招人呀，这也没办法，礼轻情意重，多和少都已经成定局，羡慕不来的就踏实干活吧，还有些公司连礼物都没的，不更夸张……