郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人，标准降低了。但是通过相关的信息可以看出依旧没有人愿意去，这就表明在金钱面前大家更注意自己的身体健康，同时害怕因为确诊新冠肺炎影响到后续的生活。做出这样的决定是非常正常的，很少有人冒着巨大的生命风险依旧不停的工作。
在郑州疫情爆发之后，郑州富士康的情况不容乐观。大多数员工选择步行回家，在拍摄的视频当中可以看出他们的背影相当的落寞以及痛苦，尽管当地表示如果留在那里一天的话就可以领到300块钱，这笔钱可以满足日常的生活开销。但是员工很害怕如果自己十几天甚至几个月没有办法出门，一直在厂区内活动的话，心情就会变得更加的郁闷。精神状况一旦不理想之后，更别提赚钱了。
郑州富士康可以称得上是河南省会城市的一项经济支柱，如果富士康垮掉了，那么整个郑州的经济水平将会呈现下降的趋势，因此关停的可能性非常低，相信厂区内的员工数量会越来越少。同时有些员工甚至和防疫人员起了冲突，能够明显的猜测到当地的生活条件并不好。如果连基本的生活物资都没有办法得到保证的话，为什么要一味的向钱看齐呢？
现在疫情防控依旧非常严格，同时大家相信未来的发展一定会更加理想。现在富士康传出的大多数消息都已经被当地的有关部门辟谣了，所以作为一个外人，大家暂时不清楚内部的真正条件到底如何。正所谓留得青山在，不怕没柴烧。明显可以回家找一份工资较低，但是不用每天奔波感受痛苦的工作。任何人都会从中取舍，找到一条更加适合自己的人生道路。
郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人，从富士康的招工简章来看，富士康的招工标准降低了，不仅如此，新员工入厂就可以拿高薪水，这一条对于求职者应该很有吸引力！然而，富士康招工处门可罗雀，看起来招工并无太大进展，由此可见，郑州富士康厂区内疫情反弹一事，依旧让打工人心有戚戚然！
郑州富士康厂区工人徒步返乡一事影响甚大，在这件事的影响之下，郑州富士康想要顺利实现招工，顺利找到工人补缺应该很难！当然，随着郑州富士康厂区防疫工作展开，郑州富士康厂区绝对安全了，自然会有打工人对进入富士康工作感兴趣！
距离过年还有不到两个月的时间，在这种情况下，大部分打工人会选择在家过年之后，再外出找工作开启新的一年！如此，富士康在年前招工应该很难，但在年后招工工作会有很大进展！富士康厂区疫情的影响必定要持续一段时间，在这段时间里，富士康只能尽可能地消除影响，招工一事只能顺其自然，毕竟，勉强没用！
稳住
富士康当务之急就是稳住厂区内留下的老员工，这部分老员工留住的情况下，富士康的订单还有指望！如果，富士康连老员工都留不住，那么，老员工出厂区不复返，富士康会再一次遭受重创！富士康已经公开给员工涨薪涨奖金，不如再免费给员工发放防护服以及口罩等等，如此，有了周全的保障，老员工才能安心于工作！
有话说
对于富士康招工难一事，网友有话说！网友认为富士康招工难不只是因为疫情，还有一个原因是打工人选择做自媒体的越来越多，他们已经不甘心做打工人！
郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人，对此你的看法是什么？