第1个回答 2023-04-23
从您的描述来看,您在工作中表现得很积极主动,帮助老师解决了问题,这是值得肯定的。不过,可能你的表述方式可能有些冲动和不当。因为你不是英语老师的上级,没有权利要求她换班,而且在团队中直接提出这种建议,会让人感到不舒服和尴尬。
建议以后可以采用比较委婉的方式提出建议,例如“如果可以的话,能否考虑一下调换一下班次?”或者“请问您是否可以把课后服务调整到其他时间呢?因为明天我们班级需要一位老师值日。”这样不仅避免了不当的建议,也能更好地维护团队合作的气氛。
第2个回答 2023-04-23
首先,你的反应是可以理解的,因为你想要确保英语老师能够得到她应得的服务。然而,你的回答可能有些不当,因为你的话可能会让其他人感到不舒服。
在这种情况下,你可以试着给其他人道歉,解释自己的误解,并且承认自己的行为可能会给他人带来不便。同时,你也可以尝试找到一个更合适的时间和方式来与英语老师交流,以确保她得到她应得的服务。
总之,在与他人交流时,我们应该尽可能地理解他们的需求和想法,并且尽可能地避免给他人带来不便。
第3个回答 2023-04-23
可能是您的话让搭班老师不太舒服或在不经意间得罪了她。
因为您建议了让英语老师代替搭班老师,这可能会给搭班老师产生一些被替代的感觉,并认为自己的努力没有被充分地认可和尊重。
所以,在未来类似的场合中,可以先询问搭班老师的想法后再做决定,而不是抢先提出更改计划,避免引起对方不必要的情绪波动。
如果有机会,也可以向搭班老师道歉并解释自己的初衷,强调自己并不是有意伤害她的。