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我在私企公司上班十年了,后面签了无限期合同,如果我不干了,提出辞职,有陪尝吗?怎样陪?
如题所述
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推荐答案 2015-01-11
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一家公司工作
十年
以上
,我提出签
无固定期限
合同,公司
没同意,只让我续签...
答:
在实践中,按照法律规定应该
签订无
固定期限劳动
合同,
用人单位
提出签订
固定期限劳动合同,劳动者签字的,视为劳动者同意签订固定期限劳动合同。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,可以要求经济补偿金,不具备第三十八条规定情况解除劳动合同的,不能享受经济补偿金。法律依据:第三十八条 ...
我工作了
10年,签
的
合同无限期,
自己主动
辞职
的,请问可以领取到失业保险...
答:
只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的
。根据您的实际情况,不适合申请失业保险金,就算申请也不符合申领的条件。
我在公司干了十年了,
想
辞职,
可以算点钱吗
答:
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动
合同
的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权
提出辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业...
如果
在一个
公司
工作了15年以上
,辞职
或者被公司辞退
了,有
些什么补偿,补 ...
答:
或者经用人单位
提出,
拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
在
公司干了
十三年
,辞职
后会有补偿
吗?
可以申请什么赔偿?
答:
您好,员工
辞职
是否能够获得 经济补偿金需要根据具体情况来分析。如果员工提出离职的原因是由于公司方的的过错,其提出离职可以获得经济补偿金,当然,这里的过错需要符合法律的规定
,如果
员工离职纯粹是自身原因
,公司
没有“法定”的过错,则员工主动离职无法获得经济补偿金。那员工在什么情况下主动离职也可以...
...要辞退或者
辞职
的话,可以向
公司提出
赔偿
吗?
急如
答:
如果是因为你的问题被公司辞退或者你主动
提出辞职,
这个是没有补偿的。如果你没有过错
,公司在合同
期内辞退你,这个是要补偿的。
员工
签了无限期
劳动
合同,公司
单方面解除,该如何赔偿员工?
答:
员工
签了无限期
劳动
合同,公司
单方面解除,可以通过跟员工协商来进行赔偿,也可以根据劳动法的规定的经济补偿标准的两倍来赔偿员工。员工在求职以及工作过程中会碰到各种各样的情况,最为常见的就是签订劳动合同时以及在跟公司解约时
,如果
在这个时候不了解劳动法的规定,会使得个人利益受到损害,很多员工在跟...
我在
单位工作了
十年,
主动
辞职了,还有
失业金吗
答:
若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动
合同
法》第三十八条之情形。劳动者以此为由
辞职
的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。除此之外,劳动者以其他理由解除劳动合同的,不符合领取失业保险金的条件。...
我与
公司合同不
到期
提出辞职,
已经
在公司
工作
十年了,
因为是辞职不能拿...
答:
(三)累计缴费时间三年以上不满四年的,领取九个月的失业保险金;(四)累计缴费时间四年以上不满五年的,领取十二个月的失业保险金;(五)累计缴费时间五年以上的,按每满一年增领一个月的失业保险金,但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四月。如果下次不是你主动
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