第1个回答 2013-12-20
2008年1月,某软件公司一则年薪十万招聘JAVA高级软件工程师的广告吸引了众多媒体和IT从业人员的目光,大家置疑的除了颇具吸引力的年薪之外,更多的是对该企业愿意聘请“有能力的应届毕业生”感到困惑。在大多数企业都强调工作经验的时候,该企业为什么愿意高额聘请应届毕业生呢?该企业负责人的一句看似简单的“人才难求!”或许道破了个中真谛。
跟普通程序员供大于求的情况相反,企业对JAVA高级软件工程师的需求则是远远不能获得满足。根据2007年IT行业就业情况调查来看,我国软件企业目前在JAVA高级软件工程师这类职位上的人员空缺至少在8万人。严重的供小于求的情况使得JAVA高级软件工程师的薪酬水涨船高。据美国硅谷软件教育对近千家企业会员的岗位薪酬统计,目前有一年工作经验的JAVA高级软件工程师的薪酬大致在年薪10-13万左右,而一些接受过相关培训的应届毕业生也有至少4000元左右的月薪,明显超过了今年应届毕业生月薪2500元的平均水平。
“我们同学当中有很多选择了先培训再就业。”就读于北邮计算机学院的刘尚尚告诉我们,从学校毕业只是相当于具备了初级软件工程师的基本素质,严峻的就业环境使他们希望能够拥有更强的竞争力再踏入社会。
目前任职于百度的于小菲告诉我们,她之所以选择再接受JAVA高级软件工程师的培训,是看好了这个职业的前景,但高级软件工程师培训对课程的要求比一般培训要严格,所以于小菲在选择培训机构时列出了一系列参考标准。“当中要有真实的企业项目体验流程、深入透彻的核心技术知识讲解。为了节约培训时间,课程最好包括细化和总结的技术经验,对于一般的应届毕业生或者职场新人,再有一些强化的面试指导会更受我们欢迎。”于小菲说,上述这些条件缺一不可,否则可能培训之后还是达不到企业的用人要求。
“企业的实际需求就是培训机构的‘指南针’。”美国硅谷软件教育徐东校区的刘老师告诉我们,目前美国硅谷已经根据从近千家企业会员那里收集到的岗位需求调整了课程设置。“美国硅谷的优势在于,我们不单单是一个培训机构,我们同时也是一个人才服务机构。多年累积起来大企业客户为我们提供了来自一线的培训内容和方向,这样可以确保美国硅谷的课程调整更顺应市场要求,同时也更具真实性。”贾老师更强调,小班授课是保证教学质量的最好方法,学员在选择培训机构时,最好关心一下自己有多少同班同学。“班上同学太多的时候,老师是无法顾及到每个学生的要求的。” 美国硅谷徐东校区,每个班选择最合适的30人授课。
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