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刘律师你好!我和公司签定了二年期劳动合同,只履行了4个月现在公司没有任何理由要和我解除合同
我和公司签定了二年期劳动合同,只履行了4个月现在公司没有任何理由要和我解除合同,我怎么样才能维护我的权利
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其他回答
第1个回答 2014-03-16
向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
相似回答
我和公司
签订了
劳动合同
两年
,现在
才到
两个月
就要辞退我, 我应该如
答:
劳动者
和公司
签订了
劳动合同
两年,劳动者工作
了两个月,
用人单位单方面辞退劳动者通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有任何
合法
理由,
也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
我想问一下
,我和公司签了劳动合同,公司
无故解雇也
没有
在三十天内告诉...
答:
1、
公司签了劳动合同,公司
无故解雇是违法的;2、你可以
与公司
进行协商,要求公司进行补偿;3、如果不能给你补偿,可以申请劳动仲裁;4、你可以参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
签了
两年的劳务
合同,只
做
了两个月
,辞职需要
公司
批准吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我与公司签定了
3年半的
合同,现在公司
在
没有任何理由
的情况下要单方面...
答:
根据《
劳动合同
法》的规定,你单位的行为违反相关规定,应当承担经济方面的赔偿,一方面可以按照合同的约定进行赔偿,如果合同没有约定,可以按照工伤的年限要求赔偿。纵横法律网-河南辰中律师事务所-孙宏磊律师
您好
,公司和签定2年劳动合同,现在
上班8
个月
,公司突然不让我进单位了...
视频时间 01:29
签了
两年的
劳动合同
才上了5
个月
的班
公司
在
我没有任何
过失的情况下主动辞...
答:
正常辞退补偿半个月工资,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反
劳动
法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的5个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
...公司的试用期(试用期6个月),工作
4个月
了
,公司没有
提前一个月告知就...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有任何
合法
理由,
也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付
2个月
的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
过了试用期且
签了
一年的
合同,
无
任何理由
辞退员工的
公司
应该赔偿员工多 ...
答:
向其 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
与公司
签订一年
合同,
我干了三
个月
不想干了,我直接走了,
没要
第三个月...
答:
一般情况员工离职需提前三十天书面通知单位,未提前通知,给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿损失,实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们
合同还有
什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《
劳动合同
法》第九十...
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