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员工主动离职公司需要给予补偿吗?
如题所述
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第1个回答 2021-01-10
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员工主动辞职企业
还要
补偿吗
答:
法律分析:员工主动提出离职是否有经济补偿,
要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿
。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
员工自愿离职
的,
公司要给补偿
金吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
员工
提出
离职公司需要给
经济
补偿吗
答:
法律分析:员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的
,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。法律依据:《中华人民共和...
员工主动辞职需要赔偿吗
答:
员工主动辞职公司
一般不
需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济
补偿
:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
企业员工辞职应该给予
哪些
补偿
答:
员工辞职
后,企业应协助员工办理社会保险和公积金的转移手续,确保员工的权益不受影响。在某些情况下,企业还可能需要为员工支付一定期限的社保和公积金费用。五、其他
补偿
和福利 根据企业实际情况和
员工离职
的具体原因,企业还可能
给予
其他形式的补偿或福利,如职业培训补贴、安置费用等。综上所述:
企业员工
...
自愿离职
的还能
给补偿
金吗
答:
我认为自愿离职的员工是否能够获得
补偿
金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非
公司
违反了劳动合同或劳动法规,否则
员工主动提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
员工主动离职
,
公司应该给
员工
补偿吗
答:
法律问题:
公司员工主动
申请离职,那么公司还
需要给予员工补偿
金吗?汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,劳动者提出辞职是没有经济补偿金的 曹律师:
主动离职
的,不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照...
员工自愿离职补偿
标准
答:
1、
员工主动提出辞职给予补偿
如下:(1)如果员工是因为山旅自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿;(2)如果员工主动提出辞职是用人单位的过错,单位需要作出相应的补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
员工离职要给公司赔偿吗
答:
法律分析:劳动者提前30天书面通知
公司离职
,是不
需要赔偿
或违约金的。但也有需要赔偿的情况,劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
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