生完孩子产假后还能有什么病可以请长假

如题所述

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
  根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工不享受当年年休假只有五种情形:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如您的情况不属于上述不享受当年年休假的情形,那么就可以申请相应假期
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第1个回答  2014-09-03
那就辞了呗!好好带宝宝,别要钱不要孩儿的。上班了对孩子可不好。再说你自己也不想上。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2014-09-03
产后抑郁症
第3个回答  2014-09-03
辞职病
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