第1个回答 2015-08-17
供电局招人一般分2种,正式工和合同工。这几年正式工一般都是消化内部子弟,参加考试,通过上岗,社会上招聘也会很少量的招。合同工是第三方人力资源公司委派的多,常年大量的招。具体每个地区的供电局,情况不一样!
楼主的优势是:1.学历够了。2有一定关系。
劣势是:1.专业不对口。2.专业知识不扎实。
像这种情况多数要参加考试的。不排除暗箱操作!楼主应该制定一套方案,1.先摸清当地电力局的当年招聘计划和岗位情况。2.通过内部关系介绍,以内部人员的名义联系相关负责人吃个饭(酒桌上认识下,准备点活动经费)。3.有针对性的对电力局须招聘岗位技能突击学习,以便应付考试。 中国有句话说的好:“不打没把握的仗,祝你成功!”