退休养老金计算方法是把个人帐户养老保险金与基础退休养老金进行相应的求和就可以，但如果是出自于养老保险金与退休养老金初级阶段退休的人员的，是也有过渡性养老金的，需注意，并非所有退休职工都是有退休养老金，仅有在连续缴纳满十五年的社会养老保险工作的人员才有的。
武汉市退休养老金的领到要求是怎么样的?
国务院办公厅确定从2020年1月1日起，为2019年底前已经按照规定办理退休手续并按照月申领基础养老金的企业及行政机关事业单位退休工作人员提升养老退休金水准，整体调节水准为2019年退休职工月平均养老退休金的5.5%上下。
离休(职)工作人员符合我国、省所规定的缴费年限(含视同缴费年限，没有特种作业人员换算期限，相同)每满1年(不够1年按1年计算，相同)，每人每月提升养老退休金1元。在其中缴费年限高于15年一部分，每满1年，每人每月再增加养老退休金1元。
领到退休工资的基本条件?
参与养老保险金个人的，实现退休年龄规定时总计交费满15年，就能分月领到养老退休金。换句话说，参与社会养老保险职工要领取养老金要符合两个条件：一是到达退休年龄规定;二是积累交养老保险费满15年。
按相关规定，在我国法定的公司职工退休年龄是：男达到60岁，女工人达到50岁，女干部达到55岁。从业矿井、高处、持续高温、尤其繁杂体力活或其它有危害身心健康工作中(以下称特种作业人员)的，法定退休年龄为男达到55岁、女年满45岁;患病或非因工伤残，由医院开证明并且经过劳动鉴定委员会确定彻底丧劳的，法定退休年龄为男达到55岁、女年满45岁。
建国前参加革命工作中享有供给制的，每人每月提升30元；建国前参加革命工作中享有薪金制的，每人每月提升25元；1953年12月31日前参加革命的工作，每人每月提升20元；合乎劳社部发〔2002〕9号文件规定原工商业者，每人每月提升10元。与此同时同时符合2个或以上要求的，依照也高标准，只提升一项。企业退休军队转业干部按照上述方法调整，其养老退休金并未做到所在市（州）企业员工养老退休金平均的，补足到平均。
之上调节方法，落实到每一位退休职工，考虑到缴费年限和养老水准不一样等因素，具体增大的养老保险金绝对额是不一样的，相匹配到占个人养老金比例也是不一样的。一般来说，在职人员时缴费年限长、缴费工资水准相对较高的工作人员，增大的养老退休金绝对额还会也较高。
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。