不管是谁都不可能一直呆在舒适区做自己擅长的任务。那么，面对自己不擅长的任务，该怎么办？以下，我给你准备了三个锦囊。
001：分解任务。面对一项不熟悉不擅长的任务，务必要想清楚why、what、how。为什么上级会布置这项任务，要达到什么目标取得什么成果，要怎么分解怎么推进，把一项复杂不熟悉的任务分解成一个个简单、熟悉会做的行动，最后再落地执行。
002：咨询专家。如果想不清楚、不透彻，务必要及时咨询领导、前辈或者承接相同任务的其他同事，也可以咨询网上的行家，避免努力错了方向。在做的过程中，务必要及时反馈给领导，听取意见，取得支持，这样，有问题才能及时改正，有缺漏才能及时弥补。
003：学习提升。在做事的过程中，务必要及时总结思考，分析自己的短板，制定提升的策略，知识可以通过主题阅读逐步积累，技能可以通过刻意练习逐步提升，千万不能总是在一个地方掉坑。
以答主为例，刚参加工作的时候，对excel的各种高级应用完全不了解。工作一段时间后，发现几乎每天都要用到excel，于是花了些时间学习并练习excel，包括各种常用操作、函数。经过一段时间的努力，后来各种数据分析得心应手，应对工作绰绰有余。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、个人成长践行者。
每一个职场新人，在工作能力上都需要一个成长期。所以，初入职场不需要给自己太大的压力，只要做好当下本职的一些工作，并且不断优化，就可以有一个在适当的时间让领导看到，成为所谓的“紫牛”，相信你会成为职场中最优秀的那一个，那么，小编分享2个方法，让你在职场中尽快地从未接触过的任务和领域上快速上手。
01报告的逻辑
工作当中，不管是出差还是本职工作的需要，你负责的一个项目或者是工作任务都会遇到向上管理，在工作当中，我们不可避免要做一份有逻辑有诀窍的报告，就是一定要先调查好上司需要的信息，然后做到细致全面。
而在内容上只给结论切记替上司做决定，最好要做到陈述事实、背景和分析，三重阐述，说明整体情况，再检视具体细节，给上司思考的空间，这样才能让你的报告被看到，成为独一无二的“紫牛”。
02说服的方法
工作当中，不管是项目、会议、活动等等一些需要确定方案的事情，可以说都需要一个彼此说服的过程，那么，无逻辑只强调某方面的优点和好处，对缺点只字不提，那么他的提案一定会遇到了同事的反对，会过于主观和偏激。
在做说服的过程中，首先要确定一个对比的点，比如市场的状况，结算，难度等等。第二步根据对比的点，区分方案的优缺点，将风险罗列清楚，第三步，根据对比对方案做一个改良。
工作当中每个人看问题角度不一样，一个方案在不同的人眼中会有一个不同的瑕疵，所以忽视缺点只强调优点的话，很难与他人在沟通过程中说服他人。
因此，想要得到大家的一个共同的认可的方案，就要以公司的利益为出发点进行分析对比，把优点缺点同时说明，不仅让大家更容易接受，也能在后续的推进过程中，你有一个更完善，和弥补的空间。
对于初入职场的新人，大多都会遇到一个共性的问题：领导安排给我的任务，我不擅长怎么办？
对于职场新人而言，每个新任务都可能是一次新的挑战，你们接到的工作几乎都是过去不擅长的，毕竟大部分工作在大学时期并没有相应的老师教你，碰到自己不擅长的任务再正常不过。
即便对于职场老司机来说，他们也会遇到自己不擅长的事情，《彼得原理》曾说过，每个人都有可能升职到自己不胜任的级别，这里所说的不胜任不就是不擅长吗？
那么，碰到自己不擅长的工作任务，应该怎么办？
1、拆解任务
大任务容易让人望而止步，试着将大任务/大目标拆解若干个小任务，比如写一篇文章推送，那么就可以拆分为起标题，构思大纲，收集素材，撰写成文等若干步骤，执行起来会更有方向。
2、进行主题阅读
将大任务拆解后，你会发现自己需要弥补什么能力，拿写文章来说比如你不知道如何起一个吸引眼球的标题，或者是如何构思逻辑缜密的大纲，面对这一个个能力，我们可以用集中时间读大量相关的书籍来弥补短板，之所以提倡读书是因为书里的知识相对网络上碎片知识而言，更系统，更全面。
3、找人请教
职场是个重结果轻过程的地方，领导只关注你是否能按预期完成任务，而至于是不是你一个人独立完成的，他并不会在乎。职场是需要团队协作的地方，不要老是自己闷头做事情，把自己封闭在自己的小世界里，可以请教有经验的同事，领导，朋友，请求他们的帮助，指导。
很多事情都是从陌生发展到擅长的，关键是碰到陌生的任务时，我们应该如何快速的把不擅长变成擅长。