1、企业为员工 缴纳社保，是法律规 定的强制义务。社保是国家实 施的广覆盖的福利 政策，对员工肯定是有好处的。
2、缴费金额=缴费基数*缴费比例
先说缴费基数：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、再说缴费比例
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
非深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位10%，个人8%；
（2）医疗（任选一种）：
综合医疗：单位4.5%，个人2%；（由单位决定，生育保险单位0.5%）
住院医疗：单位0.7%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇）
农民工医疗：单位6元，个人4元。
（3）失业：单位0.4％（单位承担）；
（4）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
4、非深户籍养老保险的最低缴费基数根据2009年深圳最低工资计算，特区内为1000元/月，特区外为900元/月。在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为2173元，失业保险缴费基数调整为3621元。
由此看来，你们公司是按照最低缴费基数给你们缴纳的。具体你还可查询个人的社保帐户，里面有缴费基数的记录：当地社保事业管理中心现场查询；当地社保中心统一免费咨询电话12333；当地劳动保障网上输入身份证号查询。
5、如果分公司在武汉注册，可以在武汉当地为你们缴纳社保，相关政策就按照武汉的规定交。
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