被公司要求加班该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。
《劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

如果你被迫加班，可以考虑以下几种方法：

1. 了解公司政策：首先了解公司的加班政策，包括加班费、加班时间等方面的规定。如果公司有明确的政策，你可以根据政策要求进行处理。

2. 与上级沟通：如果你觉得加班不合理，可以与上级沟通，说明你的情况和想法。如果你有充分的理由，上级可能会理解你的处境并给予适当的安排。

3. 寻求帮助：如果你觉得自己无法完成工作，可以寻求同事或其他部门的帮助。这样可以减轻你的工作负担，也可以避免加班。

4. 提出建议：如果你认为公司的工作流程存在问题，可以提出建议，帮助公司改进工作流程，减少加班的情况。

5. 寻求法律援助：如果公司违反了劳动法规定，你可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

总之，如果你被迫加班，首先要了解公司政策，与上级沟通，寻求帮助，提出建议，如果必要可以寻求法律援助。