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甲方外包给乙方违反了劳动合同,职工可以起诉甲方要求赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2020-01-09
甲方外包给乙方,如甲方违反劳动合同,违反劳动法,乙方职工可以根根劳动法和合同法起诉甲方,要求赔偿。
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其他回答
第1个回答 2020-01-10
可以上劳动仲裁委员会要求甲方赔偿,如果不行,可以上法院起诉甲方要求赔偿
第2个回答 2020-01-09
如果违反劳动合同就可以要求赔偿,最好请劳动部门帮助解决。
第3个回答 2020-01-09
你可以先申请劳动仲裁
第4个回答 2020-01-09
这个属于劳务派遣工作吧,得看清楚你们的劳动合同条款怎么约定的
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公司部分车间承包出去给别人
,员工可以
向原来
的
公司要
赔偿吗
?
答:
可以的
,这属于变更劳动合同,如果你不同意,你可以不去,如果用人单位要与你解除劳动合同,你可以要求经济补偿。承包经营只是经营机制的转变,并非所有制的改革或叫改制,公司员工继续与公司存在劳动关系,如果依法解除或中止了劳动合同关系则应给予员工解除劳动合同关系的经济补偿。没有解除劳动合同关系不能主...
我是
外包
公司
员工,
公司跟
甲方合同
到期,公司跟我们解除
合同,
公司又不...
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,
单位应当视情况向劳动者支付经济补偿
。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
外包
被
甲方
无故辞退有
赔偿吗
答:
外包被甲方无故被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
劳动合同乙方
离职要
赔偿甲方吗
答:
劳动合同乙方
离职要
赔偿甲方
。合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤:1、发现违约:任何一方在合同履行过程中发现另一方存在违约行为,应当及时通知对方
,要求
对方履行合同义务或者赔偿损失;2、协商解决:在发现违约后,双方可以通过协商的方式解决问题,如重新协商履行合同义务、减少违约方的责任、协商赔偿金额...
外包合同
被解雇有
赔偿
金吗
答:
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退
的,甲方
应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知
乙方,
由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除
劳动合同
手续,甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性
职工的
“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止...
我是
外包员工,合同
里了写如果被
甲方
辞退,公司
可以
解除
合同,
请问这样...
答:
这种情况可以申请离职也可以申请赔偿,要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善,公司倒闭,被另一家公司收购的情况,转为
外包
公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法
的,员工
不接受,比如某方面的待遇,可以申请离职,依照法律规定获得相应
的赔偿
。法律分析另一种...
甲方
解除
乙方劳动合同
怎么
赔偿
答:
甲方
解除
乙方劳动合同赔偿
标准根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照
职工
工作一年,支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动...
乙方
拖欠工资
甲方
有没有责任
答:
乙方拖欠工资甲方有没有责任需要根据民工与谁存在
劳动
关系进行判断:1、如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是
乙方的
责任,和甲方没关系;2、如果存在非法转包及乙方无资质
,甲方
要承担连带责任,承担
员工
工资,但事后可向乙方追偿。拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会...
乙方
解除
劳动合同
怎样
要求甲方
付经济补偿金
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以
解除
劳动合同
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