我在一个工厂里上班一个月，辞职不批，然后自离，扣除了800多块钱这样合理吗？我进工厂的时候签订了一

如题所述

推荐答案 2019-05-20

按照法律，试用期提前三天书面
形式提出离职申请，过了试用期
提前一个月书面形式提出辞职就
行。用人单位不批准也可以辞职。
单位也没权力克扣员工以前工资。
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如果用人单位违法劳动合同，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第1个回答 2021-05-04

你好我问一下，我在哪个厂里上班上了10天，就没有做了，因为一天加班下来才165块钱，所以就没有做啦。但是厂里说要扣我800快钱，我跟我老公两个就是1600快钱啦，我怎么了本回答被网友采纳

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试用期不满一个月就自动离职的员工,按照劳动法规定,结算工资时是否有如...答：有，一般来说，用人单位不得克扣劳动者工资，但是如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了损失，单位可以要求赔偿，并从劳动者的工资中扣除，这是合法的。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定，劳动者辞职应该履行提前...

我们厂员工辞职上级总不批,搞得员工无奈自离,辛苦一个月的公资不要了...答：肯定违法！劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外你们的同事就是自己怕麻烦，不敢劳动仲裁，宁肯牺牲一个月工资也不敢和企业斗争,其实这种劳动争议基本上一高一赢！面丑不要怪方面！命苦不要...

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