首先，不管有没有合同，你爸跟这个包工头之间是建立了事实上的劳动合同关系，这个法律上是承认的，基本证据有：工资单，工作服、考勤表、工作证、工友证言等等，一切能证明你爸爸跟这个包工头发生法律上的雇佣关系的证据都算。这个不用担心。提醒你一点非常关键：你爸爸必须在一年内到当地劳动局去证明这个工作关系，法律上叫工伤认定。（切记时间，不要超过了，否则后面的诉讼你要吃亏） 其次，你其实除了找这个包工头之外，还可以找这个建筑工地的承包方，就是这个工头的老板。这个工头肯定没有资质，他上头的大老板才是真正的法律上的建筑承包商，你爸爸受伤，大老板和这个小工头都是责任人。 再次，说一下事实：你爸爸这叫工伤，法律明确规定，医药以及赔偿都是由工伤保险来承担，你目前说的情况，我估计这个包工头什么保险也没有给你爸爸。那么，这笔用的开支法律明确规定，由这个用人单位来承担。 最后一步，这个工伤，得先去劳动局作工伤认定，就是之前提到的证明你们存在劳动合同关系的那个工伤认定，然后，拿着你爸爸的所有病历到劳动局指定的去做伤残等级鉴定。评定伤残等级就是确定你爸爸到底受到了多大伤害，法律支持你赔偿的计算依据，也是根据这个来的。然后去起诉。 赔偿用有这几大块：一是、误工、营养、护理人员的误工或者专业护理人员用；二是伤残赔偿金。看看你爸爸到底伤残到几级，影响日后的劳动力有多大，这个根据你的伤残鉴定书的等级按照法律规定来计算。这一块基本包括你爸爸从现在到退休这个年龄乘以每个月按照当地农村平均收入，你爸爸的父母的赡养，你爸爸需要抚养的未成年子女一直到成年的生活，这些都是伤残赔偿金的内容，一大笔，你不用轻易被那些包工头给点打发了。 这中间，经历很长时间，你在照顾病人的同时，会很心力。不过，既然，事情出现了，就去勇敢面对他。“没有一个人，为了工作，还要承担丧失命或者损害健康的危险”。这是一个普遍的道理。你要去积极争取你爸爸应该得到的东西，这样，你就成长了一次！祝你爸爸早日康复。
追问答非所问啊