员工在公司在职20年，但是公司只缴交了13年社保，员工到了退休年龄，有权利要求公司补交满15年

Question

员工在公司在职20年，但是公司只缴交了13年社保，员工到了退休年龄，有权利要求公司补交满15年吗？在政府职工也一样吗？

Answer 1

按你所说的情况，没有缴纳社会保险费应当是前几年，已经超过法定时效，不能主张补缴。

国务院
《劳动保障监察条例》
第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算来自：求助得到的回答

Answer 2

有权利要求补缴，单位不补可以申请劳动仲裁

Answer 3

可以要求单位把未教的七年补上。追问

您好，政府单位也是一样吗？因为我母亲到了退休年龄，被告知社保还差两年没交满，要本人一次性交完，可以要求政府用人单位交满吗？

追答

完全可以。

Answer 4

根据国家规定凡是到达退休年龄的就可以领取退休金了