约谈原因工作纪律松散,出现无故缺旷的情况怎么写约谈说明情况及

Question

如题所述

Answer 1

约谈原因工作纪律松散，出现无故缺旷的约谈情况说明如下：
1、基本信息：包括员工工号、姓名、工作部门、职位等信息。
2、情况说明：记录此次约谈的具体原因及员工的旷工行为。
3、约谈的记录：具体记录会谈记录，包括时间、地点、参加人员、约谈的内容、目的以及结果等。
4、对员工的警告与承诺：在记录中需要清晰地向员工传达对于旷工行为的责任与认识，以及公司的严肃态度。
5、最后的评价：在记录末尾，需要对员工的表现做出评价，如果员工对于约谈的承诺并未兑现，则需要对于下一步处理方案做出明确的考虑，以及其他相关的管理措施。