备案制教师可以转编制，但是只有在有空编的情况下才有入编的机会。备案制教师又称聘用教师控制数教师，指的是聘任的教师不办理入编手续，但是报同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下可以办理入编。
备案制与编制教师的区别：
一、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。
二、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。
三、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障。
但没有二金（住房公积金和职业年金）；编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。
四、工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。
五、享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。
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第1个回答 2021-10-13
成为编制内的一名职工，这是很多参加公务员事业单位考试人员的追求，也是其为之努力的方向，而对于教师这份工作来说，虽然从业者很多，但是有编制的也只是在公校工作的教师，而对于私立学校的教师而言
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