当前，随着辅警改革的逐渐深入，各地对辅警待遇稍稍提高的同时，对辅警的门槛、素质、能力要求随之而来也大大提高。全国各地的警务辅助人员过渡考试绝不是简单的走形式，不符合、不能胜任、不具备辅警岗位能力要求的，未来遭清退或将成为必然。
这个时候，用学历这张通行证划分辅警素质，就应运而生且简单粗暴。由此可见，学历这个通行证很重要。那些学历本身就不是很高，对学习提不起兴趣的人，考试或将是他们的一个“难题”。
不愿意改变自己、提升自己的那些人，改革或将成为他们的“职业坟墓”，这不是危言耸听。我们来举几个地方现实的例子：
1、浙江金华清退300人。据悉，从2018年5月份以来，金华市公安局以“控量提质”为目标，对机关1304名辅警的素质优化提升工作，并通过政审考察、理论考试、体能测试、业绩考核等程序，去莠存良，共清理（辞职）、外包300人，占总量的23%。
2、四川西昌开展素质轮训不合格一律淘汰。去年他们开展轮值轮训，西昌的所有辅警都面临这场“魔鬼淘汰”。
这样的例子比比皆是，入编考试筛选的是以学历为前提，个人素质能力为基础，综合能力能适应岗位的辅警。
今年，有许多份出了向在职辅警招录人民警察的公告，激动不已，这就是辅警期盼已久的辅警入警渠道！但是辅警入警的前提条件有多少人认真看了，你是否符合报考条件？
或许大专学历这道坎就难住了许多人！未来，无论是辅警过渡考试，还是从辅警中招聘警察，一张大专学历极可能是最低门槛。
总之，机会是留给那些有准备人的，从辅警中招警虽然竞争较小，但是首先你得有一张大专学历，努力吧！
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