在前公司是管理层，跳槽之后从零做起你愿意吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果在前公司是管理层，在新的公司却要从零做起，一定要明白现在的公司和前公司有什么区别。还有，弄清楚为何新的公司会让你从零做起。其实，只要是考虑清楚了，我觉得很多事情都能想明白。做任何事，没有什么愿意和不愿意，更重要的还是你的选择是对还是错的问题。

第一：新公司是不是在考验你的能力

对于去一家新公司，对什么都不是特别熟悉，公司出于这样的考量，让你从零做起，其实是可以理解的。不管是从零做起，还是做管理层，主要是能力的问题。如果你相信自己的能力，那么从零做起又何妨。是金子总会发光，只要你有足够的能力，管理层迟早是你的。如果你不具备这样的能力，那就需要你自己提升能力了。

第二：你跳槽应聘的是什么岗位

如果你去应聘的就是管理层，那么跳槽过去了，却让你从零做起，做普通的员工。那么是公司的不道德，是不守信的。每个人跳槽去另一家公司，应聘的岗位都是公司空缺的岗位。如果公司招聘的就是这个岗位，那么既然面试通过，就应该给到管理层的岗位。毕竟，管理层和普通员工的工作内容还是有很大区别的，无论是人员管理，还是带人方面，工作内容性质就已经变了。

个人建议，如果是这种情况，完全可以考虑离开。重新找适合自己的工作。还有一方面就是，管理层和普通员工在工资薪酬上也是不一样的。这还是要看当时的应聘情况。如果说工资按照面试的工资，只是为了试探工作能力，那么可以接受。如果工资薪酬和岗位，都是普通员工的待遇，那么就没必要了。

希望我的建议能够对你有所帮助。

Answer 2

不愿意，因为既然能混到管理层，还是有一定的能力的，跳槽是希望得到更好的赏识，如果要从零做起，证明领导也没有赏识自己，那么跳槽的意义何在呢？

Answer 3

当然愿意了。跳槽如隔山！想要在这个行业混得好的发展，一定要从基层做起，才会让别人心服口服。

Answer 4

愿意，在新的环境中，应当以新的面目去迎接新的职位，不必纠结于过去而不放，这样会使自己的心理造成很大的压力和影响。

Answer 5

我不愿意，而且这样的话心理落差就会比较大，同时也会提不起来对于工作的积极性。