华为工厂普工招聘条件是什么?

如题所述

华为工厂普工的招聘条件是:

1、大专及以上学历。

2、25岁以上。

3、有工作经验者优先。

4、身体健康,品行端正,吃苦耐劳,有责任心,干活勤快。

5、有良好的沟通过能力,性格积极开朗。

华为工厂普工的工作内容:

1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化。

2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作。

3、负责工作期间生产任务的完成情况,并及时汇报。

华为普工种类待遇:

普工一般分两种,一种是正式工。

正式工一般要求是,男女不限,18-38岁,中专学历或者高中以上学历。

薪资:5天8小时底薪2300-2650,加班按劳动平时加班23.8元/小时,周六日加班31.8元/小时,法定假日加班47.6元/小时,长白班二班倒都有,夜班津贴10元/晚,长白班岗位不享受夜班补贴。

绩效工资一般是400到1200,转正后正常工资达7500左右。

入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同

一种是小时工。

男女不限,18~45岁,小时工21元/时包住.吃饭自由选择。(根据各个地方请客而定)。

综合工资5500到6500左右。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-06-13
1、年龄要求女16-42周岁、男16-45周岁;
2、男性身高155cm以上,女性身高145cm以上;
3、无传染性疾病,无大面积纹身,无违法犯罪记录;
4、持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。【了解真实、全面的招聘相关信息,可访问】
福利待遇:
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、事假、产假、带薪年休假等;
3、福利:每年端午、中秋等节日发放礼品礼金,年终还有年终奖与抽奖等活动;
4、公司每年有大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、文艺表演及相亲活动等;
5、厂内有各项便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等;
6、公司是国际知名的大企业大公司、基层管理、中层管理、技术员等特殊岗位基本从内部调动,员工均有广阔的晋升空间及发展前景。
想要了解更多关于这方面的相关信息,推荐咨询【五八同城】。五八同城招聘企业数遥遥领先,更全企业招人,更多就业机会,招聘行业领导者!支持智能求职、线上面试,海量职位尽在五八同城招聘!官网立即咨询八卦娱乐分享高能答主
2021-11-15·开开心心聊八卦娱乐。八卦娱乐分享采纳数:1022获赞数:71586
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华为工厂普工的招聘条件是:

1、大专及以上学历。

2、25岁以上。

3、有工作经验者优先。

4、身体健康,品行端正,吃苦耐劳,有责任心,干活勤快。

5、有良好的沟通过能力,性格积极开朗。

华为工厂普工的工作内容:

1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化。

2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作。

3、负责工作期间生产任务的完成情况,并及时汇报。

华为普工种类待遇:

普工一般分两种,一种是正式工。

正式工一般要求是,男女不限,18-38岁,中专学历或者高中以上学历。

薪资:5天8小时底薪2300-2650,加班按劳动平时加班23.8元/小时,周六日加班31.8元/小时,法定假日加班47.6元/小时,长白班二班倒都有,夜班津贴10元/晚,长白班岗位不享受夜班补贴。

绩效工资一般是400到1200,转正后正常工资达7500左右。

入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同

一种是小时工。

男女不限,18~45岁,小时工21元/时包住.吃饭自由选择。(根据各个地方请客而定)。

综合工资5500到6500左右。

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2023-06-13·百度认证:北京城市网邻信息技术有限公司官方账号58同城向TA提问1、年龄要求女16-42周岁、男16-45周岁;
2、男性身高155cm以上,女性身高145cm以上;
3、无传染性疾病,无大面积纹身,无违法犯罪记录;
4、持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。【了解真实、全面的招聘相关信息,可访问】
福利待遇:
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、事假、产假、带薪年休假等;
3、福利:每年端午、中秋等节日发放礼品礼金,年终还有年终奖与抽奖等活动;
4、公司每年有大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、文艺表演及相亲活动等;
5、厂内有各项便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等;
6、公司是国际知名的大企业大公司、基层管理、中层管理、技术员等特殊岗位基本从内部调动,员工均有广阔的晋升空间及发展前景。
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