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11月1日入职,三个月转正是哪天
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推荐答案 2022-11-19
11月1日入职,转正时间是一月份。劳动法对于员工的试用期也是有相关的规定的一般来说,是根据员工签订的劳动合同的时间来确定的,员工刚入职,跟公司签订的第一份劳动合同一般都是三个月的固定期限,而根据相关规定,三个月固定期限合同试用期不超过三个月,而公司就是取得上限,所以你有三个月试用期,11月入职,刚好是1月份转正。
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转正
日期按
哪天
确定
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
三个月转正是
怎么算的
答:
法律分析:一般是按工作月算,如果6月9号入的职,那么到9月初就基本上算满
三个月
了。 一般情况下,只要不是非得较真的公司,都会按9
月1
号算
转正
的。 快到9月份的时候,可以问一下人事部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
三个月
后
转正,是
在第三个月的什么时候啊?
答:
这个看企业的操作,有的就是算你入职的日期。比如你是一月十号入职的,那就是四月十号转正
。有的是按上下半月算的,一到十五号的,就三个月后的一号转正。十六号到月底的,就三个月后的下一个月一号转正。
11月
10号
入职3个月转正是
到
哪天
?
答:
日期推算题
,11月
10号
入职3个月转正是
明年的2月10号,故答案为明年的2月10号为转正时间
试用期
三个月,转正
时间是什么时候?
视频时间 01:51
人力资源:试用期
三个月
怎么算?试用期满当天
转正
还是第二天
答:
肯定是做满
三个月
呀,也就是7.
1日是
正式员工。一般试用期
转正
都会提前填写一些文件,写转正申请和转正报告,没有特殊问题都是可以转正的。
三个月转正
日期怎么计算?
答:
公式中YEAE代表年,MONTH代表月,DAY代表日,要计算
三个月
后
转正,
即在公式的月部分加上3就能正确计算了。
1
、若excel 中
入职
日期如下所示:2、即公式可用=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2)),输入B列的入职日期后,C列的转正日期就会自动得出,跨年的也可以显示,公式直接往下拉就好。
22号
入职
试用期
三个月
怎么算
答:
以正式入职的当月日期起算,结束日为届满
三个月
的那个月对应入职日期的前一天止。例:10月22
日入职,
试用期三个月结束日期为
1月
21日。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是
一
种双方双向选择的表现。一、试用期期限...
2022年10月17日到岗,试用期
3个月,哪天转正
答:
2023年
1月
18日。根据查询“劳动合同法”相关规定查询得知,试用期转正应当从试用期满的次日开始视为
转正,
2022年10月17日在
三个月
后的次日是2023年1月18日。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限,“劳动合同法”对试用期有以下规定...
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