正科至2019年3月达到15年，这次新公务员法实施能否享受四级调研员工资

Question

如题所述

Answer 1

根据《职务与职级并行规定》第十一条 职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：

（一）中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。

（四）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

（五）副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。

（六）县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的，应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。

主要还是要看你们单位的编制数，如果编制数够，肯定能提四调，如果编制不够，你虽然年限够了也未必能提。

Answer 2

得看你是在哪一级政府，什么单位的，看看有没有职数。
不过，依照个人对文件的理解，一般来说，15年的正科，大概率是能解决副县级待遇了。

Answer 3

不知道最新的规定是什么。就当前的情况来看，这个政策很可能对你没太大意义——对很多地方来说，不论是否享受到了，退休之后还是要按照原来的行政级别计算退休工资的。也就是说，享受……待遇，仅限于没退休之前。
长远来说，是按照养老保险计算——就相当于按照你实际领取副处级工资的年限来算，影响也不大。本回答被网友采纳

Answer 4

我们这里各县都有这种情况，19年上半年到15年的都已经报上去了，等待省公务员局核批，毕竟5玥30号作废前就够条件了。不给批不合理。请更多的人一起呼吁。共同努力。你们是哪个省的？
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