www问答网
所有问题
公司不发工资,实习生可以辞职吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-11-28
1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
2、根据你的描述,公司不发工资明显是不合理的,你可以提出离职,并且要求公司支付你付出劳动期间的工资。
3、单位拒绝支付的,可以直接向当地的劳动监察大队投诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/A3nKW43AnK3G35nWAn5.html
相似回答
实习
期间
公司不发工资
怎么办
答:
实习期间, 公司不发工资 ,
实习生当然可以辞职
,实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资,实习生在提出辞职的同时,还可以要求公司支付工资,若公司拒绝支付的,实习生们可采取诉讼等法律措施维护自身权益。若是被实习单位扣发的工资较多,或是好几个同学遭遇了同样事情...
工资拖欠
工资,
我在试用期内随时
可以辞职吗
答:
试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,
劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
我在一家
公司实习,没
签合同,现在毕业了不想干了
,可以
直接走吗。但是公司...
答:
作为一名实习生,如果毕业后不想继续在公司工作了,想要办理离职,应该做到以下几点:第一,
向人事科的工作人员说明情况,并上交书面辞职报告
,人事科的工作人员会告知你辞职的流程,按照他们提供的流程,找各位分管领导签字同意后,方可办理离职。第二,办理完离职后,请带上自己的离职手续,到单位财务室,...
实习
期
离职不发工资
答:
法律分析:劳动者在用人单位
实习
期间,除非实习前有约定
公司不给
你
支付工资,
否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间
离职,可以
要求
公司发放
相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...
公司可以
以
实习生
为由不让
离职
克扣
工资吗
答:
一、试用期辞职
公司不
让走怎么办 试用期辞职公司不让走可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。温馨提醒您,劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就
可以离职
了,公司也应该
支付
劳动者试用期应得的
工资
。 根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司
两个月
没发工资,
是不是
可以
随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时
辞职
的,并要求用人单位二倍工资经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资,
劳动者可以...
请问大家
,实习
期签了合同提前一个星期
辞职不给工资
和法吗?
答:
您按
实习
合同约定,办理
辞职
手续。否则,属于您违约,要承担相应的违约责任。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
没
有办理书面的
离职
手续
,公司不发工资
。
答:
公司不发工资
是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工
工资,
要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期
辞职工资
规定:在试用期
辞职,
公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
...
试用期
辞职,公司不给发工资
!急
答:
也就是说,劳动者
可以辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位可以
不支付
经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当
支付工资,
支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
大家正在搜
相关问题
实习生辞职不发工资怎么办
辞职后公司不发工资
实习生可以随时辞职吗?劳动法有规定吗?
实习期离职,公司不给发工资
实习生没办离职手续不给发工资
我是实习生,辞职了不给工资怎么办?
实习生离职公司不给发工资怎么办
实习生离职公司不给工资怎么办,用人单位该怎