申请程序:申请、告知、承诺、审批。
(一)申请。
申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料(主要包括符合许可条件的有关材料)。
(二)告知。
县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料(符合许可条件的有关材料)、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
(三)承诺。
申请人当场签署告知承诺书并提交。
(四)审批。
县级以上地方人力资源社会保障部门当场对申请人提交的材料及承诺事项进行审查。符合许可条件的,当场作出审批决定,发给人力资源服务许可证;不符合许可条件的,书面告知理由。
办理人力资源服务许可证需要的条件
(1)企业已依法取得营业执照。
(2)具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定。
(3)具备开展业务必备的办公设施和资金。
(4)有明确的章程和管理制度。
(5)有一定数量具有大专以上学历的从业人员,一般为3名以上。
(6)法律、法规规定的其他条件。