学生干部选拔的基本流程是什么？

Question

如题所述

Answer 1

学生干部选拔的基本流程可以根据不同学校或组织的要求和程序有所差异，但是通常包括以下几个步骤：

1. 公示阶段：学校或组织在适当的时间和地点公示招募干部的通知，包括担任干部的职位、职责和条件等内容。

2. 报名阶段：有意申请担任干部职位的学生需要按要求提交申请材料，例如填写申请表、提供个人简介和附加文件等。

3. 笔试/面试阶段：根据报名学生的情况，学校或组织可能会进行一定的筛选，然后进行笔试或面试来评估学生的能力、知识、沟通能力等。

4. 组织表决：在一些情况下，学生干部的选拔可能会由学生的同伴或其他学生组织成员进行投票表决，以确定最终的选拔结果。

5. 形式审核：选择出一部分候选人后，学校或组织可能会进行形式审核，确保他们符合要求并具备胜任干部职位的资格。

6. 培训阶段：选出的学生干部在宣布选拔结果后，可能会接受一定的培训，包括职位职责、组织规章制度、领导能力培养等方面的培训。

7. 上任阶段：完成培训后，最终选出的学生干部可以正式上任担任相应职位，履行他们的职责并发挥领导作用。

请注意，以上流程仅供参考，不同学校或组织的干部选拔流程可能有所不同，具体的流程和要求需要根据实际情况来确定。

Answer 2

如下：

①班级团支部推荐。

②由院(系)学生会组织选举。

③在一定范围内公示。

学生代表大会代表的产生应经过推荐酝酿、人选协商、民主选举、结果公示、资格审查确认等必要程序。由班级推选代表，然后各系推选，在此基础上产生最后的代表。

学生代表大会的职权是∶

（一）制定或修订学生会组织章程，监督章程的实施;

（（二）听取、审议上一届学生会组织的工作报告;

（三）选举产生新一届学生会组织主席和主席团成员;

（四）选举产生新一届学生代表大会常设机构;

（五）选举产生出席上一级学联学生会组织代表大会的代表。