职场新人，该怎样快速融入新公司同事的圈子？

Question

换了一个新的环境、新的工作，本人比较内向，在去新的公司后应该怎样快速融入同事的圈子？

Answer 1

其实很多职场新人或比较内向的人会害怕自己换了新的工作后不敢去和同事沟通、交流，问我们有什么办法可以快速融入同事的圈子，怎么和同事打开话题呢？温州人力资源网就来教大家三个招数：让你再也不用发愁跟同事的人际关系。 

第一、你要学会给别人找麻烦，增加互动的机会

 

你可以拿一些问题去问同事，刚入职场或想和同事加强沟通时，只要用工作上的问题都是可以没有任何问题的帮助你的，然后不管同事给你帮助大小，你中午午饭回来或合适的时机，给他买上一杯奶茶，就说上午你真是帮了我的大忙，我得请老师喝杯茶。

这样呢，一来一往表达了你对同事的认可，也增多了交流的机会，感情也就自然出来了。

只要懂得感恩回报，麻烦人其实是最好的破冰行为。

 

第二、你要懂得见人下菜，见机行事

对于那些胆小怕事的同事，你在他面前就要彰显你的能力，你可以帮得到她，你强他就会崇拜你，他们就会有，受到保护的感觉，胆小的人喜欢和你交流，是因为他们需要你。

而对于那些姿态、个性清高的同事呢，你最好收敛你的锋芒和野心，他们就会觉得你安全无害，所以也会愿意接近你。

 

所谓的强者是其弱，弱者是其强，就是这个道理。

 

第三、你得学会跟领导保持好关系

 

同事大多数都是势利眼，只要你跟领导关系弄的好，同事就当不喜欢你，也会主动的去跟你套近乎。

但是你要是跟领导关系差了，老是顶撞领导，否定上头的决策，那么同事就当很喜欢你，也不敢跟你走的太近。

你没事就多往领导办公室里逛一逛，多跟领导汇报工作，说说你对的工作想法或对后面的规划，既让领导觉得你对他尊重，又感觉你的工作热情很好，同事也会认为，你跟领导的关系非同一般。

领导关系搞好了，就像是自己身上装了一块磁石，同事们自然会向你靠拢。

 

在职场中和同事、领导保持好关系不仅对你的人际交往有帮助，还会在你今后职场规划中起到重要的作用。

Answer 2

最重要的前提和基础就是先把自己的本职工作做好，给同事们和领导一个好印象，再次就是积极热心于公司的活动，但也不要刻意和强求自己，对待同事们一视同仁，不说闲话，积极主动，能相处下来的自然关系就能拉近，不好相处的也不要勉强自己，时间是解药。