把文件发给领导过目怎么说？

Question

如题所述

Answer 1

在面对领导的时候，同样是如此，千万不要自作聪明，一定要听得懂领导的话中的潜在意思，并把决定的主动权交给领导，这样才能让获得领导的信任与重用。

跟领导出差，有他的朋友请他吃饭，要不要跟着一起去？这样的情况，对于面对选择的人感觉怎么都像送命题！要是一不下心处理不好，就会受到领导的厌恶或者排斥。对于这种情况，一定要根据实际情况去分析。

一．把决定权交给领导

聪明的下属，在领导面前不会做决策，而是善于建议。按照领导的要求执行是职场人最基本的策略，如果你觉得有更好的方案，没问题，你汇报就行。决定让领导来下。职场上是要讲秩序，好比山中只有一个大王一样，一个随意越权的下属，肯定会让领导不满。

如果主动的去做决策不仅极易的引起领导对权利的警惕心理，也不容易做出正确的判断，毕竟你不是领导肚子里的蛔虫。要是判断错了，做了错误的决定，不就是把自己往火坑里推。要知道领导口中的话，往往会有多重意思。所以说，任何时候，把决定权交给领导，让领导去做决定，总不会错。对于跟领导去不去赴约，要看领导的意思。

二．人要学的听懂话

会说话很重要，能听懂别人的话更重要。做为领导的下属，都要能听懂领导话语里的其他意思，不要单纯的去理解字面意思，要不然会很容易让你自己受伤。学会听懂领导话里的潜台词，这对你来说很重要。在职场中，人与人之间的交流也好，还是领导的沟通也罢话里带话，话中有话都是常有的。

能够听懂领导或者别人话中的潜台词，明白领导话里的真实意思，也是一种职场中必备的生存发展技能。