为什么年底人事调整

Question

如题所述

Answer 1

年底人事调整是因为时间点合适，年底了一年度的工作结束了，这个时候领导调动，不会影响本部门或本单位的工作，也适合年初新领导布置工作的需要。对领导的评价适合。

本年度的工作结束，干的好坏，都会有一个评价，有利于对领导的考评，对工作有利。如果年中调动，每个领导都有不同的工作方法，所以不利于工作的延续。

基本调研

人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。

平级调动是指组织将员工在职位层次相当、职责程度相当或薪酬水平相当的职位上予以调动。其目的一般在于，适应组织紧急性的业务需要，配合组织目标而将现有人力资源重新配置，解决人员间的冲突，解除组织中的紧张情绪。

满足个人需要，防止非法舞弊事件发生的革新防弊。调动方面可能是基于员工的需要申请，另一方面也有可能是基于企业为业务需要或人才培养而办理的。在时间考虑上，可以随时个案办理，也可以定期批量办理。