我还没毕业，现在去单位实习。我想问下工资是不是该达到规定的最低标准？

Question

我现在大四。实习。
找了个单位，说是试用期是10元每天，
试用期后是600元每月，
我想问下。学生在实习期，在单位工资，
是不是最起码该达到该地区的最低标准工资？

Answer 1

大学期间找实习分两种
1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资你的。
2、取得大学生就业推荐表（大四毕业生实习阶段），这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。
也就是说，单位应依照《劳动合同法》与你签订劳动合同，并且依照法律规定给予工资：实际工资的80%以上，并且不低于该地区的最低标准工资。否则，该单位违法。

Answer 2

国家对于大学生实习的规定是可以不给薪资，可以给予一定补助。
因为大学生实习不是劳动合同法保护范围，所以不属于劳动关系，最低工资标准只适用于劳动关系双方

你实习的公司，给补助，已经是不错的了。
你与公司之间不属于劳动关系。