作为一名即将实习完半年的实习生来说,学生思维在工作中的确会让领导头疼。
那如何在工作中快速转换角色。
首先把自己带入到工作角色中去:在你刚刚开始到单位实习时你一定不能觉得这只是在完成自己的实习作业,而是要把这份工作岗位当做自己的职业生涯来对待。你完全进入角色之后你对任何事情才能够有足够的责任心以及获得更多的工作积极性,这样对你以后的发展也是很关键的一步。
其次了解你所在单位的全局面貌:进入到一个单位你要对全局有一个把握,单位的文化底蕴以及各种工作制度你需要了解。单位不会因为你是刚毕业的学生就给你另出制度,单位选择你是因为你的工作能力以及工作态度。因此在这个过程中你必须把自己放到职位中去认清自己。
再者学会在工作中慢慢放下学生思维:新的工作环境会给予你在学校不同的工作同伴,在与他们相处的过程中,你就应该汲取一定经验,慢慢在工作中学会为人处世学会沉淀自己。都说追寻梦想最闪耀的时刻并不是最后成功的瞬间,而是追梦路上的过程。你要在过程中慢慢体会思维的转变。
最后采用积极乐观的心态对待工作:人一生当中总会有很多角色的互换,在面临这种你可能一时无法应对的互换时,你需要做的就是让自己放平心态,去积极的面对这种角色互换,这就是你成长的过程。你的学生思维不能够带到工作中来,你要为前进的道路铺满基石,这些基石就是慢慢放下学生思维,去做一名真正的工作者。
用心,就能做好,不畏惧困难,敢于面对新的征程。
多多主动学习,不要等着被动接受,职场是比较残酷的,不像学校生活一般,处处都有老师或者家长为你考虑,在工作中,你要为你的行为负责,被动学习的人将有可能会被淘汰。
很多刚刚入职的大学生,都有较强的学生思维,总感觉职场就和校园一样,不会的东西会有人来教,下一步怎么办,也会有人来安排,但是这样的员工绝不是公司想要的,如果你想拥有一个较好的职业生涯,第一部就要将学生思维踢出你的脑海,学着多去沟通、交流,每天进步一点点,慢慢的就会蜕变成新的自己。
首先,要做的是了解公司的架构,明白哪些人是公司里的主要掌权人,搞清楚公司的企业文化,主动像老员工学习专业技能和知识,见到领导主动问好,问好时,最好带上他们的职位,这样就会给自己不断的暗示:自己是在工作,而不是学习。
培养自己的工作兴趣,将心思放到工作上,不要总是想着如何才能提升薪资,要先搞明白公司需要什么,同时有意识的培养自己的特长,因为学生思维中,总是想把各方面都做的很好,但是在工作中,领导很可能只需要你一方面突出就行了,所以这样不仅仅会得到领导赏识,还会改掉学生思维。
最重要的是要有一个积极向上的态度,努力找到自己的“职业理想”,并且不断的为之努力,同事也要妥善处理工作中的“人际关系”,这样慢慢的你的学生思维,就会在不断进取中被净化掉。